華人在美國的就業情況，幾乎多在痛苦中掙扎過，一切必須重頭開始的窘境，一定會吃到苦頭～在老美的眼中我們何嘗不是外勞？ 其中酸甜苦辣，沒有經歷過是難以想像的。在異鄉學習存活下來，那需要毅力、勇氣、人脈、工具等各方面的支援。

一直找不到合適的英文面談書籍耿耿於懷。老美很重視工作面談這塊，為了一個職位，慎重一點的大公司 2到 3次的面談也不為過。英文再怎麼好也說不過土生土長的美國人，因此常需用其他方面的優勢 (專業證照、有力人士推薦等)來補足語言上的弱勢。

幾個月不斷借回相關找工作履歷、面談的書，經過比較之後發現：很多這類相關的書及DVD，都是互相引用，連 resume 也是大同小異的 sample，一些找工作基本常識及步驟過程在各大網頁上都可找的到：和面談者握手要用點力、合宜態度和服裝等。心中的OS：這不太需要特地買書來看啊！

踩到不少地雷借回不合用的書(幸好不用花錢買)，有點神農嘗百草的精神，以前發生過買回來的書不合預期，留著真是佔地方且浪費金錢。皇天不負苦心人，找到幾本算不錯的書，會願意花錢投資買來用的好書。

• 優點：適合商科MBA，書中舉的回答例子很貼切找商業工作性質，比一般書籍版面小、方便攜帶，售價不超過USD10 ，沒有太多廢話，常見的問題先記著合適的回答，再量身打造適合自己的，反覆練習過幾次，說出來的英文有口音也不會太結巴。


(按此連結) 100+ Winning Answers to the Toughest Interview Questions (Barron's Business Success Guides) (Paperback)


• 這本書蠻厚的，每一面就是一個問題。條列式的列出什麼是該說或是不該說的回應。列出很多經典可套用英文句型及說法，弱點是例子比較少。


(按此連結) Best Answers to 202 Job Interview Questions: Expert Tips to Ace the Interview and Get the Job Offer (Paperback)


• 針對各行各業的英文履歷(Resume)及附信(Cover Letter)的寫法，沒有太多花俏賣弄蠻平實的sample，適合新手容易製造出合美國當地的習慣的 resume，依樣畫葫蘆不至弄出中式英文出來。包含CD一片，若是懶的設計格式，可直接套用CD上打好的範本改成適合自己的。


(按此連結) The Only Resume and Cover Letter Book You'll Ever Need: 600 Resumes for All Industries 600 Cover Letters for Every Situation 150 Positions from Entry Level to CEO (Paperback)


• 現在找工作不太需要看報紙分類廣告，幾乎在網頁上進行著。Monster、hotjobs.yahoo.com是老牌的找工作網站，除了為人熟知的網站外，這本書列出按州別地理位置、各行各業的專業網站及當地可用找工作網站資源。缺點：價格不太可親，可先去書店或是去圖書館借來看看。


(按此連結) WEDDLE's Guide to Staffing Firms & Employment Agencies: A Practical Path to Full & Part Time Employment (Paperback)

不是土生土長的美國人而言，找工作是一個大挑戰，工作面談的壓力在如何技巧的用非母語對話。比方來說：若用中文來作interview，大概知道如何避重就輕，說的流暢且專業的對答。但用英文來面談就是不同的故事，若多作準備在心中就更篤定。

找工作一直是人生大事，不管是待業中、騎驢找馬中。碰到朋友同學聊起，幾乎大家不斷重覆找工作的動作。多花時間在找工作上，越熟練就更有機會找到心中喜歡的工作。想到圖書館不斷更新藏書的威力，當然不是每個州都有這麼好的資源。不斷借得到新書的喜悅，讓我覺得很感謝。


【精選閱讀】

• DVD殺很大、借不用錢～善用美國各地圖書館資源～旅美熟姐日記 2009-02-14

 

本文轉自旅美熟姐日記: http://emilycpa.blogspot.com 

 

二十年前甚至更久前，能進得了台灣的銀行界工作的人，是天之驕子捧著金飯碗，只要任職期間不犯大錯，安穩的做到65歲退休沒問題，如此肥的職缺吸引很多小學教師及其他行業的人紛紛轉投入考金融特考及高普考，分發第一志願想進中央級、公營或省屬行庫，為的是優渥的高薪、穩定的職業生涯，不錯的社會聲望及地位。

聽過前輩講過讓人很羨慕，彷彿是天方夜譚的故事：

早上九點開門到下午三點半一到，立刻關上大門就準備下班，中午吃飯可休息到二點的好康。在銀行大廳內行員遠比顧客還多，沒什麼工作可做，主要靠著政府公家單位給的特許業務來經營銀行，好不容易上門的客戶，或許只是夏天外面天氣熱想進銀行吹冷氣的路人甲，一進大廳馬上被眾多行員投以打量的眼光注視著，嚇得不敢再進去吹涼，說是現代衙門也不為過！翹班去買菜、辦私事、帶小孩變成理所當然。

後面主管的工作時間是快下班前拿著印章埋頭猛蓋一陣傳票就完工，營業時間打瞌睡、喝茶看報紙，聊天打屁串門子、織毛衣、練氣功，講私人電話等沒人敢打擾；單月領單薪，雙月領雙薪，外加董事長、總經理各犒賞三節禮金幾個月薪水或股票等員工福利。聽到這些豈不是錢多事少的最佳範例，後生晚輩只能嘆生不逢時呀！

在台灣股票市場首次上萬點，股王為國泰股票，全民瘋股票的時代，還有眾多應考者藉著高考、金融特考、普考，青輔會代招考的管道進入各家銀行工作，通常女生的錄取率為百中取一，也造就高雄市大眾補習班專辦金融業考試輔導的風光時期，要進銀行先進大眾的風評，很多銀行員都是大眾學友，每次有省屬行庫聯合招考雇員，包好幾台遊覽車集體北上考試，住在勞友之家一晚後，隔天遊覽車載去考場考試。

以前稱省屬行庫（台銀、合庫、土銀、華南、一銀、彰銀、台企銀等）聯合委託青輔會代為招考雇員，應考科目中有一科考珠算，只有商職學生在校受過珠算的訓練，珠算檢定至少過了幾級，而雇員珠算考試程度幾乎約一段以上，用算盤作加減乘除綜合計算，算出百分比及利息、開平方等考題，就是想招考便宜又好用的專科、商職畢業生進銀行當基層櫃員，可以看出銀行界漸漸有用人成本的觀念。世華銀行、中國國際商業銀行（ICBC）這二家銀行，為很多商科學生心目中最想進的公司，就算擠破頭也想考進去的好銀行，招考新行員競爭情況就不在話下。

不稱『銀行家』，為什麼？就台灣目前各家銀行規模及經營理念來說，那些自稱為銀行家的人未免太過頭及浪得虛名。用世界級銀行的眼光來看，台灣沒有出現過銀行家！只能稱為銀行從業人員。

在以前政府未開放新銀行設立時，各家銀行是坐等客戶自己上門來求爺爺拜奶奶的，希望獲得融資、開信用狀，進出口押匯、外幣兌換等往來業務。現在風水輪流轉，眾多銀行競爭的結果，銀行員為了升遷和考績及分配到的固定業務量，下班後還要拖著疲憊的身心去做銀行生意和客戶應酬陪笑臉，拉保險、理財、房貸、信用卡等，這些對台灣老銀行員來說，有如從天堂掉到地獄的感受，多大的心理衝擊及挑戰呀！！